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L’évolution de la marque employeur à l’ère des millennials
L’évolution de la marque employeur à l’ère des millennials

Ah, les millennials ! Cette génération qui a grandi avec Internet, les smartphones et une vision du monde radicalement différente de celle de leurs parents. Ils sont désormais la force dominante sur le marché du travail. Mais qu'est-ce qui les fait vraiment vibrer ? Qu'est-ce qui les pousse à choisir une entreprise plutôt qu'une autre ? Plongeons dans l'univers fascinant de la marque employeur à l'ère des millennials.

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L’Employeur Branding revisité : ‘People’, la web-série qui fait parler des CFL
L’Employeur Branding revisité : ‘People’, la web-série qui fait parler des CFL

Bienvenue dans l'univers insolite de "People" : une web-série à l’intersection entre l’Employeur Branding et le storytelling pour faire dérailler le train-train quotidien du marketing conventionnel. Créée pour les CFL, "People" met en lumière la diversité des personnalités qui composent les équipes et dévoile comment leur passion personnelle se reflète dans leur quotidien professionnel.Embarquez pour un voyage inattendu dans la vie des collaborateurs des CFL.

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Recrutement : Comment le marketing de contenu peut-il attirer les meilleurs talents ?
Recrutement : Comment le marketing de contenu peut-il attirer les meilleurs talents ?

Content marketing, inbound marketing, journalisme d’entreprise… vous n’apprendrez rien si nous vous disons que la fidélisation passe aujourd’hui par des stratégies publicitaires de qualité qui vont au-delà d’une simple logique de visibilité. Apporter des informations, aider à choisir, s’appuyer sur des preuves concrètes et bâtir un socle de valeur lisible aide à attirer les clients et les talents qui vous ressemblent. Dans un marché du travail de plus en plus complexe, il devient parfois difficile de trouver la perle rare. Pour cela, il s’agit de définir une identité forte de marque employeur en s’appuyant sur des contenus qui représenteront au mieux votre marque.

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Génération Z : Comment valoriser sa marque auprès de ceux/celles qui bousculent les codes ?
Génération Z : Comment valoriser sa marque auprès de ceux/celles qui bousculent les codes ?

La génération Z regroupe les personnes nées entre 1997 et 2010. Il s’agit donc d’individus ayant toujours connu l’existence d’internet et des réseaux sociaux. Leurs attentes et leurs façons de s’exprimer sont bien différentes de celles et ceux qui lisent peut-être actuellement cet article et se font appeler « boomers ».

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Wili et la Sécurité routière signent une « belle action »
Wili et la Sécurité routière signent une « belle action »

Lorsque le Ministère de la Mobilité et des Travaux publics et la Sécurité routière nous ont sollicité pour leur nouvelle campagne, nous savions qu’il fallait déployer toute notre créativité pour trouver un angle d’approche inédit. Il nous fallait un langage neuf, percutant et audible par tous. Objectif de la campagne : convaincre que des gestes aussi simples que mettre son clignotant, vérifier son angle mort ou lever les yeux de son téléphone lorsque l'on traverse, peuvent épargner des vies.

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