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Employer Branding

De la flemme à la flamme : comment raviver l’engagement de vos employés
De la flemme à la flamme : comment raviver l’engagement de vos employés

Le désengagement des employés est un défi majeur pour les entreprises modernes. Les salariés désengagés coûtent non seulement en termes de productivité mais affectent également la culture d'entreprise et l'atmosphère de travail. Pourtant, raviver l'enthousiasme et l'engagement de vos équipes n'est pas une mission impossible. Avec des stratégies adéquates et une communication efficace, il est possible de transformer la flemme en flamme.

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L’évolution de la marque employeur à l’ère des millennials
L’évolution de la marque employeur à l’ère des millennials

Ah, les millennials ! Cette génération qui a grandi avec Internet, les smartphones et une vision du monde radicalement différente de celle de leurs parents. Ils sont désormais la force dominante sur le marché du travail. Mais qu'est-ce qui les fait vraiment vibrer ? Qu'est-ce qui les pousse à choisir une entreprise plutôt qu'une autre ? Plongeons dans l'univers fascinant de la marque employeur à l'ère des millennials.

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L’Employeur Branding revisité : ‘People’, la web-série qui fait parler des CFL
L’Employeur Branding revisité : ‘People’, la web-série qui fait parler des CFL

Bienvenue dans l'univers insolite de "People" : une web-série à l’intersection entre l’Employeur Branding et le storytelling pour faire dérailler le train-train quotidien du marketing conventionnel. Créée pour les CFL, "People" met en lumière la diversité des personnalités qui composent les équipes et dévoile comment leur passion personnelle se reflète dans leur quotidien professionnel.Embarquez pour un voyage inattendu dans la vie des collaborateurs des CFL.

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Recrutement : Comment le marketing de contenu peut-il attirer les meilleurs talents ?
Recrutement : Comment le marketing de contenu peut-il attirer les meilleurs talents ?

Content marketing, inbound marketing, journalisme d’entreprise… vous n’apprendrez rien si nous vous disons que la fidélisation passe aujourd’hui par des stratégies publicitaires de qualité qui vont au-delà d’une simple logique de visibilité. Apporter des informations, aider à choisir, s’appuyer sur des preuves concrètes et bâtir un socle de valeur lisible aide à attirer les clients et les talents qui vous ressemblent. Dans un marché du travail de plus en plus complexe, il devient parfois difficile de trouver la perle rare. Pour cela, il s’agit de définir une identité forte de marque employeur en s’appuyant sur des contenus qui représenteront au mieux votre marque.

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