Podcast Work Side Story - Elisabeth Conrad : Transformer les RH sans perdre l’humain
Dans ce second épisode de Work Side Story, Elisabeth Conrad, Vice President Human Resources chez Cargolux, revient sur une transformation RH d’envergure menée avec exigence, conviction et humanité. Un échange sincère sur le leadership, la culture d’entreprise et la place essentielle de l’humain dans le changement.
Elisabeth : Une image employeur humaine et plurielle
La nouvelle campagne employeur d’Elisabeth met en avant l’authenticité et la force du collectif. De vrais collaborateurs incarnent l’attention, le soutien et la présence qui définissent la culture du soin.
Ken Garland : remettre les choses à leur place
Ken Garland, figure engagée du design britannique, a appelé à « renverser les priorités » avec le manifeste First Things First. Son identité modulable pour Galt Toys et son engagement pacifiste montrent qu’un design peut être à la fois ludique et militant.
À s’y méprendre : Dudelange sous le soleil du sud
La nouvelle campagne image de marque de Dudelange signée Wili réinvente la signature « On dirait le sud ». Une communication collective, incarnée par ses habitants, qui traduit chaleur, fierté et authenticité.
Podcast Work Side Story - Franck Bauwens : Entre passion du bois et culture d’entreprise
Dans ce premier épisode de Work Side Story, Franck Bauwens, architecte d’intérieur et fondateur d’Intérieur Bauwens, raconte un parcours guidé par la passion, la cohérence et l’écoute. Une plongée dans l’art de créer des lieux sur mesure — et des équipes engagées.
Oatly : La marque qui a déclaré la guerre au lait, en storytelling
Et si le lait n’était plus une évidence, mais une question ? Avec un ton irrévérencieux et une cohérence éditoriale redoutable, Oatly bouscule tout — produits, discours, conventions.
L’art de dire moins pour dire mieux - Édito #1
Quand tout le monde crie, chuchoter devient un acte radical. Dans cette époque saturée de contenus et de claims, ceux qui savent se taire — ou plutôt, choisir leurs mots — marquent davantage que ceux qui en disent trop. C’est une forme de courage créatif. Une posture de clarté.
Culture Club - Pourquoi la culture d’entreprise est (vraiment) un levier stratégique
La culture d’entreprise n’est plus un supplément d’âme. En 2025, c’est elle qui fait tenir, attire, engage. Voici pourquoi — et comment la raconter.
Helmut Krone : penser contre les règles
Helmut Krone n’a pas cherché à briller. Il a préféré penser juste. Dans cet article, on explore le parcours du directeur artistique de DDB qui a transformé la pub en un langage visuel exigeant et cohérent.
Officine Universelle Buly : le passé comme terrain de jeu
Et si le passé était plus audacieux que le présent ? Avec Buly, Ramdane Touhami a composé une marque totale, sensorielle, littéraire — et furieusement contemporaine.
Paul Rand : la simplicité comme marque d’éternité
Paul Rand n’a pas juste dessiné des logos. Il a bâti une grammaire visuelle. Dans cet article, on remonte aux origines d’un design pensé pour durer.
Jacquemus : l'art du storytelling pour toucher les cœurs
Quand le storytelling devient émotion pure. Avec Jacquemus, Simon Porte Jacquemus transforme son histoire personnelle en récit de marque, entre soleil du Sud, élégance minimale et proximité radicale. Une leçon de branding incarné.
06.09.2021
Alexandra Hunts
2021 "EIB Fiinisage", Neumünster Abbey, Luxembourg
Photo : David laurent, Wili
La Campagne de Marque Employeur de Cargolux : un appel aux audacieux
Et si le rêve d’enfant devenait promesse employeur ? Avec "Taking You Further", Cargolux signe une campagne inspirante qui donne des ailes à sa marque employeur — portée par l’émotion, la fierté et une vision audacieuse du travail.
De l'authenticité à l'engagement : humanisation des leaders sur les réseaux sociaux
Et si la meilleure vitrine d’une entreprise, c’était ses leaders ? En activant leur voix sur LinkedIn, les dirigeant·es incarnent la marque employeur avec authenticité, humanité — et impact.
