Carosello : le brand content avant le scroll.
Pendant vingt ans, une marque qui voulait parler aux Italiens devait d’abord leur raconter une histoire et attendre les trente dernières secondes pour dire son nom. Le format s’appelait Carosello, et jusqu’à vingt millions de personnes le regardaient.
Mondorf-les-bains : quand l'IA se jette à l'eau
Pour Mondorf-les-Bains, l'IA ne fait pas le spectacle : elle ranime les souvenirs d'une famille, et près de 180 ans d'histoire thermale.
ABC du Commerce de Clervaux : sixième saison et toujours du caractère
Depuis 2021, Clervaux filme ses commerces. Pour la sixième saison de l'ABC du Commerce, la série change d'angle : une voix-off complice, des clichés retournés et des commerçants en têtes d'affiche.
Tout le monde peut générer une image. Personne ne peut générer un point de vue.
N'importe qui peut aujourd'hui obtenir une image techniquement impeccable en tapant une phrase. Et pourtant, la plupart de ces images ne serviront jamais une marque ni une campagne. Parce qu'une image qui compte n'a jamais été une question d'outil.
Aperol : et l'apéro devint une marque
Un mot d'argot français, 84 ans d'attente, et une discipline rare : comment Aperol a cessé de vendre une liqueur pour posséder une heure.
Ecobatterien : un trésor de campagne
Une pile usagée, pour la plupart des gens, c'est un objet qui a fait son temps. Pourtant, elle est encore active. Pour la première campagne d'Ecobatterien, notre réponse créative a été de changer le regard sur l'objet lui-même.
Ecotrel : la campagne où tout commence quand tout s’arrête
Un fer qui fume, un jouet en vrac, un mixeur à l’arrêt. La nouvelle campagne Ecotrel transforme le petit drame de la panne en message rassurant : au Luxembourg, vos appareils ont de l’avenir.
Aesop : vendre un produit sans jamais le montrer
Pas de publicité. Pas de promotion. Pas d’influenceurs. Et pourtant, Aesop pèse 2,5 milliards. Décryptage d’une marque qui a transformé le silence en stratégie, et l’architecture en média.
The Row : l’art de (presque) ne pas communiquer
Et si la meilleure stratégie n’était pas de parler plus, mais de choisir où l’on parle ? Avec The Row, le quiet luxury devient un cas d’école : une présence digitale minimale, des formats signature forts et une rareté assumée qui interrogent la façon dont les marques – y compris institutionnelles ou B2B – communiquent aujourd’hui.
Proximus NXT : la campagne qui déconnecte pour mieux connecter
Une campagne B2B qui fait sourire tout en parlant fiabilité.
Proximus NXT aborde les petits bugs du quotidien pour rappeler ce qu’elle fait le mieux : connecter les entreprises, sans jamais les laisser figées
Elisabeth : Une image employeur humaine et plurielle
La nouvelle campagne employeur d’Elisabeth met en avant l’authenticité et la force du collectif. De vrais collaborateurs incarnent l’attention, le soutien et la présence qui définissent la culture du soin.
À s’y méprendre : Dudelange sous le soleil du sud
La nouvelle campagne image de marque de Dudelange signée Wili réinvente la signature « On dirait le sud ». Une communication collective, incarnée par ses habitants, qui traduit chaleur, fierté et authenticité.
Oatly : La marque qui a déclaré la guerre au lait, en storytelling
Et si le lait n’était plus une évidence, mais une question ? Avec un ton irrévérencieux et une cohérence éditoriale redoutable, Oatly bouscule tout — produits, discours, conventions.
L’art de dire moins pour dire mieux - Édito #1
Quand tout le monde crie, chuchoter devient un acte radical. Dans cette époque saturée de contenus et de claims, ceux qui savent se taire — ou plutôt, choisir leurs mots — marquent davantage que ceux qui en disent trop. C’est une forme de courage créatif. Une posture de clarté.
De l'authenticité à l'engagement : humanisation des leaders sur les réseaux sociaux
Et si la meilleure vitrine d’une entreprise, c’était ses leaders ? En activant leur voix sur LinkedIn, les dirigeant·es incarnent la marque employeur avec authenticité, humanité — et impact.
Attirer, Engager, Retenir : le pouvoir de la Marque Employeur
La marque employeur, ce n’est pas un concept RH à la mode. C’est un levier stratégique qui attire les bons talents, incarne une culture forte, et renforce la performance. Céline Velluet décrypte les étapes clés pour en faire un pilier durable de votre entreprise.