Et si le lait n’était plus une évidence, mais une question ? Avec un ton irrévérencieux et une cohérence éditoriale redoutable, Oatly bouscule tout — produits, discours, conventions.

Quand tout le monde crie, chuchoter devient un acte radical. Dans cette époque saturée de contenus et de claims, ceux qui savent se taire — ou plutôt, choisir leurs mots — marquent davantage que ceux qui en disent trop. C’est une forme de courage créatif. Une posture de clarté.

Et si la meilleure vitrine d’une entreprise, c’était ses leaders ? En activant leur voix sur LinkedIn, les dirigeant·es incarnent la marque employeur avec authenticité, humanité — et impact.

La marque employeur, ce n’est pas un concept RH à la mode. C’est un levier stratégique qui attire les bons talents, incarne une culture forte, et renforce la performance. Céline Velluet décrypte les étapes clés pour en faire un pilier durable de votre entreprise.