Helmut Krone n’a pas cherché à briller. Il a préféré penser juste. Dans cet article, on explore le parcours du directeur artistique de DDB qui a transformé la pub en un langage visuel exigeant et cohérent.

Et si le passé était plus audacieux que le présent ? Avec Buly, Ramdane Touhami a composé une marque totale, sensorielle, littéraire — et furieusement contemporaine.

Paul Rand n’a pas juste dessiné des logos. Il a bâti une grammaire visuelle. Dans cet article, on remonte aux origines d’un design pensé pour durer.

Et si le rêve d’enfant devenait promesse employeur ? Avec "Taking You Further", Cargolux signe une campagne inspirante qui donne des ailes à sa marque employeur — portée par l’émotion, la fierté et une vision audacieuse du travail.

Changer les perceptions, valoriser des rôles modèles, faire bouger les lignes. Avec Empow(her)ing Journey, Wili signe pour les CFL une campagne forte, incarnée et inclusive — du concept à la production du film manifeste, en passant par l’univers visuel. Une création engagée pour faire avancer les mentalités.

Quand l’urbanisme devient récit. Avec Libre accès, web-série imaginée pour AGORA, Wili crée un format éditorial qui donne à voir — et à comprendre — les projets phares du développement de Belval. Un exemple de contenu stratégique, clair, exigeant.

La marque employeur, ce n’est pas un concept RH à la mode. C’est un levier stratégique qui attire les bons talents, incarne une culture forte, et renforce la performance. Céline Velluet décrypte les étapes clés pour en faire un pilier durable de votre entreprise.

Une web-série sensible et incarnée. Avec People, les CFL montrent ceux qui font battre l’entreprise — à travers leurs métiers, mais aussi leurs passions personnelles. Une série qui relie les trajectoires, les talents et les valeurs. Une signature forte de leur marque employeur.

Une image forte ne suffit plus. Elle doit être juste. Alignée. Vivante. Ce texte explore ce qui rend une image de marque durable — entre posture, émotion et cohérence.

Et si la marque employeur n’était pas une case à cocher, mais un récit à construire ? Ce texte explore comment le marketing de contenu transforme la communication RH — et pourquoi certaines marques, comme Disney ou les CFL, marquent les esprits.