Et si le lait n’était plus une évidence, mais une question ? Avec un ton irrévérencieux et une cohérence éditoriale redoutable, Oatly bouscule tout — produits, discours, conventions.

Et si le passé était plus audacieux que le présent ? Avec Buly, Ramdane Touhami a composé une marque totale, sensorielle, littéraire — et furieusement contemporaine.

Quand le storytelling devient émotion pure. Avec Jacquemus, Simon Porte Jacquemus transforme son histoire personnelle en récit de marque, entre soleil du Sud, élégance minimale et proximité radicale. Une leçon de branding incarné.

Et si le rêve d’enfant devenait promesse employeur ? Avec "Taking You Further", Cargolux signe une campagne inspirante qui donne des ailes à sa marque employeur — portée par l’émotion, la fierté et une vision audacieuse du travail.

Et si la meilleure vitrine d’une entreprise, c’était ses leaders ? En activant leur voix sur LinkedIn, les dirigeant·es incarnent la marque employeur avec authenticité, humanité — et impact.

La marque employeur, ce n’est pas un concept RH à la mode. C’est un levier stratégique qui attire les bons talents, incarne une culture forte, et renforce la performance. Céline Velluet décrypte les étapes clés pour en faire un pilier durable de votre entreprise.

Une image forte ne suffit plus. Elle doit être juste. Alignée. Vivante. Ce texte explore ce qui rend une image de marque durable — entre posture, émotion et cohérence.

Bien avant que le content marketing devienne une norme, Whole Foods racontait déjà des histoires. Une stratégie éditoriale pionnière, alignée, incarnée.